安定企業で自分らしく働く

～未経験から始め、個性を活かした仕事を～

MOVIE
『南栄の仕事』紹介ムービー

YouTubeにて山林部・製造部の仕事内容をご紹介しています。
是非ご覧ください。

MESSAGE
私たちの想い

経験や知識はいらず、あなたらしく働ける。

当社は設立70年以上の歴史と林業という業態から、「山の中で力仕事をする昔ながらの会社」と思われるかもしれません。しかし、実際は少し違います。まず、山の中の作業は重機の操作がメインになるので実は想像するほど力は使わず、慣れてくれば大自然の中でのびのびと気分良く働く余裕も出てきます。また、職場は山の中だけではなく、山から出てくる原木を加工する「工場」、外部の方との関わりを楽しめる「原材料集荷」など、あなたの個性にあった業務を見つけられます。これらの仕事は専門性が高いからこそ、未経験からはじめ、仕事を通じて実践的な知識・スキルを身に付けていただけたらと思っています。現在、当社は東証一部上場企業である日本製紙株式会社のグループ会社として、木を無駄なく使い切るノウハウを持ち、バイオマス燃料の生産にもいち早く着手しています。環境にやさしい社会の実現にも寄与している当社で、一緒に働いてみせんか。

INTERVIEW
先輩インタビュー

永田　悟史

2000年1月入社／製造部　部⾧代理

「現場の声が、いい職場を作る。」

私の部署は主に木材チップ製造工場の効率化をミッションとしており、現在私は部長代理として5つの工場を担当しています。私は10年以上現場におりましたが当時と今では状況は異なっています。だからこそ、現場のリアルな状況を知るために、年次関係なくスタッフの声には必ず耳を傾け、良い意見は積極的に実行。もちろん上手くいかないときもありますが、そのときはみんなで意見を出し合い最適解を考えます。大切なのは全員で意見を出し合って、現場が主体となって働きやすい職場を作ること。失敗は悪いことではないのです。もし、仕事をする中で「こうしたほうがいい」という意見があればぜひ遠慮せずに教えて下さい。新鮮な意見を取り入れながら、今よりも良い職場を作っていきたいと思っています。

中島　秀

2016年4月入社／製造部　原材料集荷グループ

「優しい部署ではなく、優しい会社だった。」

入社後、最初に配属されたのは木材チップの製造工場でした。高校では林業を学んでいたのですが、いざ実務となるとわからないことだらけ。しかし、先輩方が仕事の流れ、道具の名前、樹種の特長など一から細かく教えてくれたおかげで、大きくつまずくことはありませんでした。先輩方はみんなフランクなので何でも遠慮なく質問できました。とても働きやすい環境でしたが数年後、原木の買付けをする部署への異動が決定。仕事内容はガラッと変わりますし、新しい人間関係の構築にも緊張していました。しかし、実際に働くと、新たな部署の先輩方もフランクで教え方も丁寧。工場のときと居心地の良さは何一つ変わりません。異動をしたことで「部署に恵まれていた」のではなく、「会社に恵まれていた」ことに気づくことができました。

那須　龍樹

2023年4月入社／山林部　素材生産グループ

「目標をもって、日々成長していける職場」

入社のきっかけは高校の時に行った職場体験です。高校の時は林業を専門的に学んでおり、そこでチェーンソーや刈払い機の資格を取得していたので、資格を生かしたいと思い南栄に入社しました。入社してからは初めての事だらけでとても不安が大きく、自分が今何をすれば良いのか、次どこを伐採するのかなど仕事の先を読み、考え行動する事が難しく何度も諦めそうになったのですが、同じ班の先輩方が優しく教えて下さり、少しずつ慣れていき行動出来るようになり、又、機械の操作も少しずつ出来るようになりました。今でも不安になる事がありますが、先輩方に教えてもらいながら上達していき、将来は班長として現場を任せてもらえるように、色々な経験を積みどんな現場でも安全にスムーズで効率の良い仕事を心掛け、会社の利益に貢献して行きたいと思います。

渕上　将司

1999年4月入社／山林部　部長代理

「仕事は“ひと手間”にこだわる」

仕事へのひと手間を惜しまないのが、私たちの強みです。例えば、山の仕入れの査定を行う場合。山の価格は木の種類・本数・質や、原木を運ぶための道路を作るコストなど、多面的に見て判断します。自然相手なので正確な数字を出すのは難しく、多くの企業はそこにかける時間を減らすため、“少し”山に入って価格を判断します。しかし、当社の場合は“しっかり”山に入り、精度の高い価格を算出することで「利益のブレ」を最小限にとどめています。また、切った原木は市場に運ばれ、そこで種類・大きさごとに仕分けされ企業に販売されるのが一般的ですが、私たちは木を切ったその場で仕分けます。そうすることで、市場を挟まずに原木を流通させ、他社よりも高い利益率を実現。ひと手間の積み重ねが、競合他社との差別化になっています。

ABOUT US
会社について

資格取得を支援します

当社は未経験から入社される方が多いことから、会社として資格取得を推奨しています。対象となる資格は《大型運転免許》、《けん引》といったメジャーなものから、《重機》や《高所作業》、《チェーンソーの取り扱い》といった専門的なものまでさまざま。講習日、試験日は出勤扱いとなり、取得にかかる費用はすべて会社が負担しています。

育休・産休が取りやすい環境

当社では30代・40代の子育て世代も多いため、「育休・産休」への理解が高い職場風土が自然と出来上がっています。そのため、育休・産休を経て復帰する女性社員は珍しくなく、近年では男性社員が育児休暇を取得するなど柔軟な働き方が広がっています。会社としては今よりも、「仕事と家庭が両立」がしやすくなるよう時代にあった取り組みを行っていきます。

大手グループの働きやすさ

《土日休み》《慶弔金》《高水準の給与》《高い有給消化率》など、日本製紙株式会社のグループとして業界の中でも比較的高い水準の福利厚生を実現しています。また、当社では真面目に働く社員を評価し、給与のベースアップに前向きに取り組んでいます。会社の制度を上手く活用し、仕事とプライベートともに充実させていただけたらと思います。